Varias veces en las últimas semanas me ha venido a la cabeza el principio de Peter, pero no lograba recordar ni como era exactamente ni como se llamaba el autor.
El principio de Peter es el siguiente:
En una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia
Laurence J. Peter
Lo que nos lleva al Principio de Dilbert que viene a decir que las empresas tienden a ascender a puestos superiores a aquellos empleados que por su incompetencia pueden mermar la productividad en sus actuales puestos.
Si unimos ambos principios obtenemos una descripción bastante aproximada de lo que ocurre en las empresas tradicionales de nuestra sociedad. Sin embargo estoy convencido que esa tendencia esta cambiando actualmente. Todos los escalafones de la jerarquia empresarial estan siendo ocupados por personal imcompetente.
¿Donde está entonces el personal competente? Creo que deberiamos empezar a buscarlo aqui.
Si unimos ambos principios obtenemos una descripción bastante aproximada de lo que ocurre en las empresas tradicionales de nuestra sociedad. Sin embargo estoy convencido que esa tendencia esta cambiando actualmente. Todos los escalafones de la jerarquia empresarial estan siendo ocupados por personal imcompetente.
¿Donde está entonces el personal competente? Creo que deberiamos empezar a buscarlo aqui.
3 comentarios:
Dentro del documento word estan todas las personas competentes? Tienen que estar muuu apretaditos.
No es que estén todos ahi. Pero los competentes o medianamente preparados tienen a pensar que merecen un sueldo mayor que el que les ofrecen en muchas empresas. No se dan cuenta que por mucho menos dichas empresas pueden contratar a alguien sin experiencia o preparación, y con un culo adecuado para ocupar el asiento del puesto en cuestion.
Sin embargo siempre puedes topar con una empresa que sabe lo qeu quiere/necesita.
si es que no falla...
en toda empresa a la que vas te encuentras a gente incompetente por encima tuya..
yo creo que hay jefes que le gustan que lo peloteen y quizás sea por eso.. o que no les importa su empresa..
lo que yo no me explico es como funciona todo al finall
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